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中国法治新闻报:山东省济宁市嘉祥县公安局祥城派出所 用“三个最强”提升工作标杆

日期:2022-11-25 02:15 来源:中国法治新闻报
       今年以来,山东省济宁市嘉祥县公安局祥城派出所扎实推进“党建带队建”工作,打造了“警心向党、祥和平安,警民联防、诚心守护”的党建品牌,不断促进了派出所党的建设全面加强、党员队伍素质全面过硬,派出所整体工作全面提升,被省公安厅评为“全省公安机关党建带队建红旗单位”和全省“枫桥式派出所”。
       一、在政治建警上,点燃“最强引擎”。一是理论学习聚魂。紧扣县局党委的部署要求和不同时间段的工作重点,从严落实学习制度、科学制定学习计划、合理安排学习内容,通过参加政治轮训、专题宣讲、专题报告、研讨交流等形式,不断擦亮党员民警身份,增亮“公安姓党”的政治属性,确保政治学习教育入眼更入脑、走形更走心。二是初心涵养党性。通过组织民警辅警积极参与县局开展的“公安心向党,建功新时代”、“ 喜迎二十大、永远跟党走,奋进新征程”主题征文、演讲活动,并依托“三会一课”、支部“主题党日”学习制度、依靠“灯塔”、“学习强国”平台载体,进一步润警铸魂。三是标尺凝聚警心。在固化推行“六心”党建工作法的基础上,又树立了“三块标尺”,即“班子向书记看齐、民警向班子看齐、辅警向民警看齐”,一级做给一级看,一级带着一级干,做到了心往一处想、劲往一处使,拧成一股绳,实现抓早抓小,做到早提醒、早教育、早防范,有效预防减少队伍违纪违法现象的发生。
       二、在阵地建设上,构筑“最强堡垒”。 一是锤炼党性主阵地。将党建工作作为龙头工程,建立了党史馆,为广大党员民警辅警学习党史警史知识、开展组织生活、党性体检等提供了保障,营造统一规范又独具党建品牌的浓厚公安党建文化氛围。二是细化党员管理。明确“支部书记—党小组长—普通党员”三级责任体系,厘清“责任脉络”,对党员民警实行“周指导、月督查、季点评、年考核”,形成以任务部署、督促提醒、实时调度、督导检查、通报整改为链条的“闭环”管理机制,压紧压实了党员责任。在疫情期间,广大党员民警辅警夜以继日忘我奋战在流调溯源、巡逻防控、卡点值守,没有一个喊苦叫累,始终保持了高昂斗志和旺盛战斗力。三是盘活宣传资源。立足“线上”和“线下”两个维度,提升党建宣传工作实效,每一位民警、辅警都是宣传队员,执勤中的一些好的做法,积极邀请县局宣传科的同志,及时跟进跟拍,随警作战,并通过“嘉祥公安”微博、微信公众号、抖音号等,推出了系列先进典型事迹,并转发到辖区微矩阵,不仅倡树了典型,而且提升了公安工作的影响力,激发了民警辅警干事创业、敢于担当的内动力。
        三、在工作标杆上,提升“最强动能”。全面促进党建和业务深度融合,始终坚持目标同向、部署同步、工作同力,让工作实绩检验党建成果。一是三比三争三能”实践活动走深走实。通过深入开展推进“三比三争三能”主题教育实践活动,丰富拓展精细化管理内容,不断强化了政治功能和组织力,确保安保维稳任务延伸到哪里,党的工作就覆盖到哪里,切实让党旗高高飘扬在安保维稳各岗位上。二是“一室两队”警务机制改革初见成效”。 今年冬春季严打整治“五严”百日行动和夏季治安打击整治“百日行动”战果丰硕, 截止11月底,共查处违法嫌疑人340人,其中行政拘留246人,逮捕12人,刑事拘留44人,取保候审77人,起诉19人,抓获在逃人员7人,返还群众被盗抢财物22万余元。于此同时,发案呈现出大幅度下降趋势:治安警情同比下降5 %,刑事发案率同比下降3%。三是“枫桥式”派出所创建的目标任务得到实现。通过持续不断加力用力,枫桥式派出所的各项措施不断落地生根结果,着力构建了多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众的新模式,构建“三事、两队、一团”矛盾纠纷调处化解分级管理机制.确保矛盾纠纷不扩大、不升级、不恶化,及时化解解决在萌芽状态,切实做到了“矛盾不上交”“平安不出事”“服务不缺位”。
       党建引领风帆劲,平安踏浪砥砺行。下一步,我们将深入践行党的二十大精神,党旗所指,警旗所向,把修养党性作为立身之本,把锤炼作风作为终身党课,把担当作为作为瞄定的价值追求,明责知责、履职尽责、扛责担责,确保辖区社会治安长治久安、人民群众安居乐业!

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